Kepemimpinan Dr Katherine Gottlib

Mengapa kepemimpinan sangat penting bagi Anda, 
dan organisasi Anda.

Tulisan ini di cuplik dari pernyataan  Dr Katherine Gottlib, president/CEO of Baldridge Award recipient Southcentral Foundation and recipient of the 2015 Harry S Herzt Leadership Award) . yang dimuat oleh DM Bailey di Blogrige. 

 
Adapun tujuan dari pemuatan tulisan ini adalah untuk memperbanyak dan memperkaya referensi bagi kita yang membacanya semoga bermanfaat. (Tulisan lengkap click blogrige nist usa)


Pentingnya kepemimpinan telah dibuktikan dalam beberapa cara:
 
Ke-satu, dalam menciptakan sebuah organisasi yang situasi lingkungan-nya kondusif dan positif. Memiliki tingkat kepercyaan dan transparansi yang tinggi , di mana pelanggan dan karyawan merasa bahwa keberhasilan atau kesuksesan organisasi adalah juga hasil dari partispasi  mereka liwat kesisteman.

Ke-dua, kepemimpinan telah membimbing organisasi menjadi lebih baik melalui perubahan sistematis cepat, tanpa menyebabkan kelelahan;
      
Ke-tiga, keberhasilan Kepemimpinan dalam meng- adopsi perubahan, dan penggunaan "Baldrige" sebagai alat untuk mendorong perubahan melalui kesisteman yang sistematis dan inovatif.

Ke-empat, dengan kepemimpinan berhasil menimbulkan rasa hormat, keyakinan dan nilai-nilai para karyawan dan para pelanggannya.

Why has leadership been important to you, your organization?

(original script). (Dr Katherine Gottlib, president/CEO of Baldridge Award recipient Southcentral Foundation and recipient of the 2015 Harry S Herzt Leadership Award)

The importance of leadership has been demonstrated in multiple ways:

•  first, in creating an organization that has an environment of trust and transparency, where customers and employees feel like they own the successes of the system;

• second, leadership has guided the organization through systematic changes quickly, without causing fatigue;

• third, the successful buy-in of leadership for the adoption of change, and the use of the Baldrige tools to drive systematic change and innovation; and  

• last, by leadership honoring customer and employee beliefs, values, and traditions.

BLOGRIGE NIST USA

jakarta  akhir maret 2016  fts.